Lyssna I årsberättelsen för 2024 kan du bland annat läsa mer om våra insatser för barns rätt till utbildning och fritid, hälsa, trygghet och skydd.
Under 2024 har Erikshjälpen genomfört 89 insatser i 16 länder.
Årsberättelse 2024.pdf
Hållbarhetrapporten omfattar Erikshjälpen Second Hands verksamhet under 2023. Den berättar om de långsiktiga målen och vad som uppnåtts hittills inom hållbarhetens tre perspektiv; miljömässig, social och ekonomisk.
Hållbarhetsrapport 2023
I årsberättelsen för 2023 kan du bland annat läsa mer om våra insatser för barns rätt till utbildning och fritid, hälsa, trygghet och skydd.
Under 2023 har Erikshjälpen arbetat med långsiktiga
insatser för barn och familjer i 16 länder.
Erikshjälpen Årsberättelse 2023
I denna policy beskrivs hur synpunkter, klagomål och visselblåsarlarm kan rapporteras inom Erikshjälpen samt hur inrapporterade ärenden hanteras.
Policyn gäller för hela Erikshjälpen, det vill säga Second Hand-verksamheten och barnrättsorganisationen i såväl Sverige som internationellt.
Policy för synpunkter, klagomål och visselblåsning
Effektrapporten beskriver för givare, allmänhet och andra intressenter vilken nytta (effekt) Erikshjälpen gjort under 2022. Från och med verksamhetsåret 2023 är vår effektrapport inkluderad i vår årsberättelse.
Effektrapport Giva Sverige 2023
Arbetsordningen för tillsättning av styrelseledamöter beskrivs i instruktioner för Erikshjälpens valberedningar. Den beslutas av styrelsen och revideras vid behov.
Instruktioner För Erikshjälpens Valberedningar
Arbets- och beslutsordning för Erikshjälpen Insamlings-stiftelsen Farbror Eriks barn- och hjälpverksamhet.
Denna arbets- och beslutsordning beslutas av styrelsen och utvärderas årligen.
Styrelsens Arbets Och Beslutsordning
Erikshjälpens upphandlingspolicy med inköps- och upphandlingsregler ska ligga till grund för att organisationens inköp och upphandlingar aktivt medverkar till att en hög kvalité i verksamheten uppnås.
Upphandlingspolicy 2022
Erikshjälpens uppförandekodspolicy styr att Erikshjälpens vision och värderingar ska återspeglas i allt arbete och uppförande, både i och utanför organisationen.
Policyn ska följas av alla som företräder Erikshjälpen i egenskap av personal, styrelseledamöter och den som anlitas som expert eller konsult.
