HR-chef Erikshjälpen

Beskrivning:

Som HR-chef rapporterar du till Generalsekreteraren för stiftelsen Erikshjälpen och Verkställande Chef för Erikshjälpen Second Hand. Du ingår i ledningsgruppen för stiftelsen Erikshjälpen, i ledningsgruppen för Second Hand och i en ledningssamordningsgrupp för hela Erikshjälpen. Du leder en HR-avdelning som består av 8 medarbetare. Du har det övergripande ansvaret för att säkerställa att chefer som leder både tjänstemän och butiksmedarbetare får korrekt och anpassad vägledning av HR-avdelningen gällande kompetensutveckling, rekrytering, personalförsörjning, rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt samt gällande lagar, policy och rutiner. Detta är en roll där man har förmågan att växla mellan strategiska, operativa och administrativa uppgifter. Som HR-chef leder du verksamheten och du behöver också kunna gå in och hantera komplexa personalärenden.

Exempel på arbetsuppgifter

• Ansvara för avdelningens verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal.
• Leda och fördela arbetet inom avdelningen.
• Coacha medarbetarna i deras arbetsuppgifter.
• Arbeta med strategisk kompetensförsörjning.
• Arbeta med verksamhetsutveckling, förändringsledning och effektiva arbetssätt.
• Driva HR-agendan i ledningsgrupperna.
• Vara proaktiv i att lyssna in och se förbättringsområden i verksamheten.
• Vara prestigelös i att utföra operativa arbetsuppgifter vid behov.
• Ordförande i MBL grupp och skyddskommitté.

Vi söker dig som:

• Har relevant högskoleutbildning inom HR-området och flerårig erfarenhet av liknande uppgifter.
• Har vana av att bygga tillit och motivation hos medarbetare samt erfarenhet av att stärka samarbete.
• Är flexibel och in lyssnande som ledare.
• Ser misstag som något vi lär oss av.
• Har god analytisk och strategisk förmåga.
• Kan arbeta självständigt och är en problemlösare.
• Är en god och pedagogisk kommunikatör både i tal och skrift.
• Är van vid att självständigt hantera och prioritera parallella arbetsuppgifter och deadlines.
• Har stark drivkraft och initiativförmåga.
• Har en förståelse för de särskilda förutsättningar som gäller för ideella organisationer med mångfasetterad sammansättning av medarbetare.
• Är bekväm med engelska som arbetsspråk.

Meriterande om du har:

• Erfarenhet från ideell sektor.
• Erfarenhet från en global kontext.
• Förståelse för tempoväxlingarna som sker i en kedja med många butiker.
• Förståelse för hur vi kan använda AI för att digitalisera HR-processer på ett säkert och etiskt sätt.
• Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förutsätter att du delar Vår värdegrund som bygger på tre grundprinciper; FN:s barnkonvention, Eriks anda och en kristen människosyn.

Om arbetsplatsen

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv.

Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen.

Erikshjälpen har tillsammans cirka 550 anställda i Sverige och på våra region- och landkontor i 8 länder. I vår secondhandverksamhet har vi totalt över 4000 medarbetare varje månad, vilket inkluderar volontärer, praktikanter och anställda.

Vi erbjuder dig

Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du tillsammans med ett engagerat team och kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter i Sverige och i världen. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid och erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2500 kronor om året.

Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, mellan FREMIA och Unionen och Akademikerförbunden. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad – för en framtid där barns drömmar får liv. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former.

Villkor

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Det kan vara aktuellt med sex månaders provanställning.

Omfattning: 100%

Tillträde: Enligt överenskommelse

Placering: Huvudkontoret i Huskvarna, med möjlighet till hybridarbete.

Ansökan

Urval sker löpande. Skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Ansök senast: 2026-12-06

Referensnummer: C15795

Sök tjänsten i vårt rekryteringssystem Kontek via länken senast den 6 december.